Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional Sr-Vinhedo – Sp

Atividades:

Experiência:
Trilha de Carreira, avaliações de performance e suporte à construção de planos de
desenvolvimento – individuais e em grupo.
Vivência com estratégia organizacional e desdobramento nas ações de DHO.
Fomento ao fortalecimento e à vivência da Cultura Organizacional defendida pela empresa.
Orientação e suporte à gestão nos assuntos de DHO, incluindo gestão de conflitos,
orientação de equipes e transferência de conhecimento.
Elaboração, análise, acompanhamento e sugestão de planos de ação baseados em
relatórios e indicadores de Desenvolvimento Humano e Organizacional/RH.
Condução de pesquisas de opinião dos colaboradores.
Planejamento e condução colaborativa de ações para promover engajamento,
relacionamento, bem estar e melhoria da experiência dos colaboradores.
Conhecimento do processo de Treinamento e Desenvolvimento – LNT, Plano de
treinamento, avaliações -, preferencialmente com experiência na resposta às auditorias
ISO 14001 e IATF 16949.
Elaborar programas de desenvolvimento técnico e comportamental, atuando
eventualmente como facilitador/instrutor.
Conhecimento em estratégias de comunicação interna.
Construção e acompanhamento de políticas e diretrizes locais e globais.
Participação em projetos e comunidades locais, regionais e globais.