Analista Recursos Humanos-Jundiaí – Sp

Atividades:

Administração de Pessoal: Fazer diariamente coleta de marcações do ponto, gerar relatório de divergências, encaminhar aos gestores e receber os relatórios validados para atualizar no sistema.
– Fazer fechamento do ponto no sap, gerar relatório de banco de horas, emitir espelhos de ponto, pegar assinatura dos colaboradores e arquivar.
– Apoiar as demandas de folha de pagamento, respeitando os prazos da cia